9-р сарын 24-ний өглөө эвслийн удирдагчид цугларч, Хятадын Вэньжөүд очиж, гурван өдрийн хаалттай сургалтын хуралд оролцов.Энэхүү сургалтын сэдэв нь “Амжилтын тэгшитгэл” байлаа.
Өглөө нь тэргүүлэгчид эд зүйлээ цэгцэлж, зочид буудалдаа амжилттай бүртгүүлж, сургалтын эхний өдрөө эхлүүлэхээр уулзалтын газар руу яаравчлав.
Сургалтын чанарыг хангах, INAMORI KAZUO компанийн удирдлагын философийг илүү сайн сурахын тулд энэхүү сургалтын үеэр хүн бүр гар утсаа хүлээлгэн өгөх ёстой.Энэ бол завгүй удирдагчдын хувьд сорилт юм.Бүх чимээ шуугианыг орхиж, суралцахад өөрийгөө зориул.
Гурван өдрийн хуваарь нь маш их ач холбогдолтой бөгөөд цаг нь бараг саадгүй байдаг нь хүн бүрийн бие бялдрын хүч чадлыг сорьдог.
Эхний өдрийн гол агуулга нь хүний хувьд дүгнэх тухай юм.Гайхалтай нь манлайллын үнэлэмжийн оноо хамгийн ихдээ 1 оноотой байна.Удирдагч нар зөвхөн өдрийн цагаар хичээллэдэггүй, шөнийн цагаар ч хичээллэдэг.Орой нь томоохон компаниудын удирдлагууд “Харилцааны туршлага”-д оролцож, хүн бүр корпорацийн соёл хүмүүсийг хэрхэн нэгтгэж чадах талаар нүдний шилээ өргөв.
Хоёр дахь өдрийн агуулга нь ажлын утга учрыг тодруулах, тодорхой тохиолдлуудад дүн шинжилгээ хийх тухай байв.Хэргийн газар байсан бүх хүмүүс хамтдаа сууж, бодлууд ширүүн мөргөлдөв.
Сүүлийн өдөр “Үнэт зүйл ба Эрхэм зорилгын алсын харааны харилцааны үнэ цэнэ” сэдэвт бодит тохиолдлыг хуваалцсан нь судалгааны уулзалтыг дээд цэгт нь хүргэж, мөн гурван өдрийн сургалтын хөшгийг татлаа.
Хоёр дахь өдрийн агуулга нь ажлын утга учрыг тодруулах, тодорхой тохиолдлуудад дүн шинжилгээ хийх тухай байв.Хэргийн газар байсан бүх хүмүүс хамтдаа сууж, бодлууд ширүүн мөргөлдөв.
Сүүлийн өдөр “Үнэт зүйл ба Эрхэм зорилгын алсын харааны харилцааны үнэ цэнэ” сэдэвт бодит тохиолдлыг хуваалцсан нь судалгааны уулзалтыг дээд цэгт нь хүргэж, мөн гурван өдрийн сургалтын хөшгийг татлаа.
Дараах нь хатагтай Сюзанаас та бүхэнтэй хуваалцахын тулд товч мэдээлэл, ойлголт юм.
1. Амьдралын өөр нэг хэмжигдэхүүнийг судал: эхлэл нь төгсгөлийг тодорхойлж, загвар нь төгсгөлийг тодорхойлдог.
2. Сайн гэж юу вэ, муу гэж юу вэ?Шүүмжлэх шалгуур нь сэтгэлгээний арга барилаас хамаарна.Бусдыг бүү зовоо, хүмүүсийг тайван байлга.
3. Xinxing-ээ сайжруулснаар та илүү их ашиг олж, илүү их сэтгэл ханамжийг олж авах боломжтой.
4. Байгууллагын соёл: Ажилчдын дотоод ухамсраар бий болсон уур амьсгал нь хүмүүсийн сэтгэлийг нэгтгэж чаддаг.
5. Үнэт зүйлсийг магтан сайшааж, бусдын сэтгэлгээг магтан сайшааж, үйл явцыг магтаж, талархал, хариуцлагатайгаар магт.
6. Номлолын удирдлагын хязгаар онлайн болж, механизмын удирдлага офлайн болно.
7. Ажилчдын амжилт, бүтэлгүйтэл нь компанийн соронзон орныг бий болгож чадах эсэхээс шалтгаална, ингэснээр ажилтан бүр компанидаа хайртай, компанийн хөгжилд хувь нэмрээ оруулахад бэлэн байна.Хамгийн сайхан хайр бол бясалгах, амжилт гаргах, танд хайрыг бэлэглэх, тантай хамтран ажиллах, салбарын мэргэжилтэн болох явдал юм.
8. Эрхэм зорилгын ач холбогдлыг сурталчлах, ажилтнуудын далд ухамсарт мэдээлэл оруулах, гүн ухаанд агуулагдах, эрхэм зорилгоо биелүүлэх, гүн ухааны нэвчилтийн системийг хэрэгжүүлэх.
9. 100% хүлээн зөвшөөрч, 120% сэтгэл хангалуун, 150% хөдөлж, 200% хүндэтгэдэг
10. Хөдөлмөр бол сэтгэлийг төлөвшүүлэх дохё, бусдыг гүйцэлдүүлэх шат, ажил хийх зорилго, утга учир юм.
11. Оршихуй үнэ цэнэтэй байх ёстой, үнэ цэнэ нь шалтгаан, үнэ нь үр дүн юм.
12. Өөрөө мууг, ухамсар сайныг бий болгодог.
13. Луугийн даалгавар: хайр, гэрэл гэгээг дамжуулах, таны харж буй ертөнцийн гоо үзэсгэлэнг холбох.
Энэхүү сургалт нь бүх удирдагчдад шинэ, өөр өөр ойлголтыг авчирч, компанийн нийт ажилтнуудтай хамт эрэл хайгуул хийх материаллаг болон оюун санааны аз жаргалыг авчирна гэдэгт би итгэж байна.Ажилчид бахархаж, үйлчлүүлэгчид нь хүндэтгэлтэй байг.Бид бэрхшээлийг даван туулж, илүү өндөр зорилгын төлөө шаргуу ажиллах болно.
Цаг хугацаа бидний нүүр царайг тэмдэглэж, бие сэтгэлийг маань аажмаар хөгшрүүлэх боловч үүнээс болж суралцахаа боливол бид үнэхээр "хөгшин" болно.
Шуудангийн цаг: 2021 оны 10-р сарын 11